Služby pro firmy

  • Řešíte konflikty a komunikaci v týmu nebo mezi týmy?
  • Chcete efektivně pracovat s dynamikou týmu?
  • Potřebujete identifikovat "slabá" místa v týmu a nastavit je jinak?
  • Potřebujete sladit týmy, které mají různé styly vedení?
  • Řešíte sníženou motivaci k práci u sebe nebo u svých kolegů?

Jako řešení nabízím efektivní metody:


  • Rozvojové programy pro firmy

Nefunkčnost pracovního týmu může z dlouhodobého hlediska přinášet velkou fluktuaci lidí, konfliktní prostředí a celkové snížení pracovní efektivity. Krom zmíněné LSP metody nabízím i další rozvojové programy pro firmy vycházející z mé dlouholeté mediátorské práce s lidmi v konfliktu. Pomůžu vám v týmu vzbudit společnou motivaci k práci, identifikovat problematická místa a nastavit způsob komunikace a vedení. To vše pomocí kreativních rozvojových programů pro týmy různých velikostí.

  • Sebeřízení v krizových situacích

Východiskem pro zvládání konfliktních situací, v nichž jste sám zapojen, je především znát své reakce, umět je ovládnout a případně změnit ještě předtím, než způsobí eskalaci konfliktu s druhými. Workshop je zaměřený na posílení sebereflektivní složky jednání ve sporech a soustředí se na schopnost rozpoznat konfliktní situaci, analyzovat ji a vědomě rozvinout strategii na její zvládnutí.

  • Mediace

Mediace umožňuje konfliktní situaci vyjasnit a posunout dál. Klienti jsou schopni udělat rozhodnutí. Někdy se v týmech objevuje jen "zvláštní" nepříjemná atmosféra, kterou je taktéž možné mediací posunout do pozitivní konstruktivní roviny. 

  • Koučink

Koučink je velmi užitečný nástroj, jak se posunout dát s rozvíjet celý tým společně. Formou přesně kladených otázek kouče je schopen tým najít řešení, které bude jim bude vyhovovat a bude pro práci efektivní. 

  • Supervize

Supervize posiluje spolupráci v týmu, podporuje komunikační otevřenost, přiměřenou citlivost a vnímavost vůči sobě i druhým. Vytváří bezpečné prostředí pro poskytování a přijímání zpětné vazby. Pracovníci díky supervizi získávají prostor pro reflexi vlastní práce, příležitost o věcech společně přemýšlet, dokázat se na ně podívat i očima druhého, prozkoumat alternativní možnosti řešení a diskutovat problémy v bezpečném prostředí supervizního vztahu. 

  • Lego serious play workshopy

Cílem unikátní certifikované metody Lego serious play je aktivní propojení mysli s manuální prací pomoci níž vizualizujeme své nápady a myšlenky do 3D modelu. Metoda nabízí efektivní cestu pro přemýšlení, pomáhá s budováním vzájemné týmové důvěry, přispívá k řešení konfliktů a může pomoci s celkovým nastavením fungování týmu, jednotlivých rolí a pravidel.

  • Facilitace

Jedná se o proces zjednodušení a zefektivnění jakéhokoliv skupinové jednání či setkání. Osoba facilitátora usnadňuje komunikaci, strukturuje proces, zapojuje všechny členy a zajišťuje prevenci proti vzniku konfliktů. Facilitace přináší nalezeni společného kreativního řešení, pracuje se zapojením všech členů týmu a posiluje vztahy ve skupině.